Onderpresteren betekenis

Onderpresteren is een complex fenomeen waarbij leerlingen, ondanks hun potentieel, niet naar verwachting presteren. Op deze pagina ontdek je wat onderpresteren precies inhoudt, welke factoren hieraan bijdragen, en waarom het zo belangrijk is om dit gedrag tijdig te herkennen en aan te pakken. Onderpresteren is het onder een bepaald niveau presteren. Deze term komt uit de pedagogiek. Hier heeft het de betekenis van het presteren (vaak van hoogbegaafde mensen en voornamelijk kinderen) onder hun maximale niveau. Onderpresteren vergelijkt de huidige prestatie met een bepaalde norm. Onderpresteren betekenis Een algemeen geldende definitie voor onderpresteren is: structureel minder presteren dan waartoe je in staat bent. Onderpresteren is dus geen eenmalige gebeurtenis; een plotselinge dip in de punten hoeft niet meteen op onderpresteren te wijzen.
onderpresteren betekenis

Slecht presteren

Bang om (niet) goed genoeg te presteren? Dan kan het zijn dat je last hebt van prestatieangst. Lees hier meer over het ontstaan en de behandeling van prestatieangst. Er zijn echter altijd mensen die beter presteren, maar ook kinderen of volwassen die minder goed presteren. Dit wordt onderpresteren genoemd. Veel HSP’ers en HB’er worstelen met het feit dat ze onderpresteren.
  • Slecht presteren Kinderen met een slechte emotionele regulatie kunnen hun woede op bepaalde momenten niet controleren, wat problemen veroorzaakt wanneer ze met anderen interageren op school. Daarbij kunnen leerkrachten niet altijd begrijpen waarom ze slecht presteren.
  • slecht presteren

    Minder presteren definitie

    Onderpresteren is het structureel minder presteren dan het op grond van zijn of haar capaciteiten zou kunnen. Onderpresteren is een veelvoorkomend verschijnsel bij hoogbegaafde mensen. Dit betekent niet dat dit niet kan optreden bij kinderen die niet hoogbegaafd zijn. Definitie. Een algemeen geldende definitie voor onderpresteren is: structureel minder presteren dan waartoe je in staat bent. Onderpresteren is dus geen eenmalige gebeurtenis; een plotselinge dip in de punten hoeft niet meteen op onderpresteren te wijzen.
      Minder presteren definitie Onderpresteren is letterlijk: minder presteren dan je op grond van je aanleg en capaciteiten zou kunnen. Dit is de ‘klassieke’ definitie van onderpresteren. Wijkunnenmeer hanteert echter een ruimere definitie: een onderpresteerder laat minder zien dan hij of zij kan én IS.
    minder presteren definitie

    Potentieel niet benutten

    Vasthouden aan negatieve overtuigingen: Overtuigingen zoals "ik ben niet goed genoeg" kunnen je potentieel beperken. Werk aan het omzetten van negatieve gedachten in positieve affirmaties die je. Het benutten van je potentieel is een oneindige cyclus van leren, experimenteren, en opnieuw beginnen. En wie weet wat je onderweg tegenkomt, de reis kan belangrijker zijn dan de bestemming. Accepteer geen arbitraire grenzen en ontwikkel je potentieel met je ambitie om een goed mens te zijn.
      Potentieel niet benutten Het bereiken van je volledige potentieel heeft alles te maken met jezelf toeleggen op het proces van zelfverbetering, en niet een op enkele taak. Zeil over je eigen oceaan, en je weet maar nooit wat je aantreft.
    potentieel niet benutten

    Ondermaats presteren uitleg

    Presteert een van uw werknemers ondermaats? Tijd om bij te sturen. Ontdek hier hoe u eraan begint. 5 tips voor het besluitvaardig omgaan met ondermaats presterende medewerkers 1. Ken het resultaat en betrek je mensen. Veel managers geven aan dat een aantal van hun ondermaats presterende medewerkers eerst wel goed presteerden. ‘Ze zijn langzamerhand slechter gaan presteren en het ergste is nog dat ze het vaak zelf niet eens zien!’.
  • Ondermaats presteren uitleg waarom medewerkers ondermaats presteren: 1. Ze weten niet goed wat er van hen verwacht wordt. zijn zich er niet van bewust dat ze niet aan die verwachtingen voldoen. 3. Ze weten niet hoe ze aan de verwachtingen moeten voldoen. Om de prestaties van medewerkers te verbeteren, moeten managers eerst de onderliggende oorzaak identificeren.
  • ondermaats presteren uitleg